Wechsel der Geschäftsführung bei der h&p Baden-Württemberg gGmbH

Wir freuen uns bekannt zu geben, dass Herr Joshua Haug ab dem 01.Januar 2021 die Funktion des Geschäftsführers der h&p Baden-Württemberg Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH übernehmen wird. Herr Joshua Haug löst damit die bisherige Geschäftsführerin Frau Johanna Klebl-Haug ab, die die h&p Baden-Württemberg gGmbH souverän und besonnen durch die Ereignisse und Herausforderungen des Jahres 2020 geführt hat. Frau Johanna Klebl-Haug wird weiterhin in ihrer Funktion als stellvertretende Gesamtleiterin der haug&partner unternehmensgruppe den Träger eng begleiten und unterstützen.

Herr Joshua Haug verfügt über Kompetenzen im Bereich Sozialpädagogik (B.A. Sozialmanagement) und Betriebswirtschaft (geprüfter Betriebswirt IHK). Als Assistenz der Geschäftsführung stand Herr Joshua Haug der Geschäftsführerin bereits im Jahr 2020 mit seiner mehrjährigen Leitungserfahrung unterstützend zur Seite, wodurch der Übergang sicher und nachhaltig gestaltet werden konnte.

Die haug&partner unternehemnsgruppe gratuliert Herrn Joshua Haug recht herzlich zu seiner Ernennung


Die haug&partner unternehmensgruppe wünscht ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest und alles Gute, Glück und Gesundheit für das Jahr 2021!

Liebe Leser*innen,

das aktuelle Jahr 2020 ist ein Jahr, welches uns allen sicher nachhaltig in Erinnerung bleiben wird. Wir alle mussten lernen, mit unerwarteten Einschränkungen in allen Lebensbereichen umzugehen. Unser alltäglicher Rhythmus, wertvolle Gewohnheiten und menschliche Nähe waren plötzlich keine Selbstverständlichkeit mehr. Das hat uns in diesem Jahr immer wieder – sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich – vor herausfordernde Situationen gestellt.

Auch für die haug&partner unternehmensgruppe war das Jahr 2020 ein Jahr voller unerwarteter Ereignisse und Herausforderungen. Denn gerade im pädagogischen Alltag der individuellen Betreuungsangebote scheint der fortlaufende, persönliche Kontakt unerlässlich zu sein. Dennoch konnte das Jahr erfolgreich gemeistert werden. Ganz besonders ist dies den betreuenden Pädagog*innen zu verdanken, die in ihren Betreuungsangeboten trotz aller äußeren Veränderungen ein zuverlässiges Setting geboten haben, welches den jungen Menschen Orientierung und Halt gegeben hat. Dies konnte die haug&partner unternehmensgruppe als Ganzes durch die kontinuierliche Thematisierung der zentralen Unternehmenswerte – Transparenz, Verlässlichkeit, Leistungsorientierung, Wertschätzung und Integrität – von außen unterstützen. Gerade in solch verunsichernden Zeiten dienen Werte als Leitplanken für das eigene Handeln.

Das vergangene Wertejahr der haug&partner unternehmensgruppe konnte mit seinen vielen geplanten Veranstaltungen und Projekten nicht so umgesetzt werden, wie angedacht. Dennoch ist es gelungen, im Miteinander die Unternehmenswerte immer wieder zu betonen und durch kleine und große Projekte hervorzuheben. So entstand beispielsweise ein Wertebuch, welches vielfältige Wertebilder der betreuten jungen Menschen in einem Buch bündelt.

Trotz des unerwarteten Verlaufs des Jahres 2020 freuen wir uns sehr über das gelungene Wertejahr, das uns alle dazu aufgefordert hat, uns mit unseren persönlichen Wertvorstellungen auseinanderzusetzen.

Dabei möchte die haug&partner unternehmensgruppe den Pädagog*innen, ihren Familien und allen Mitarbeiter*innen ganz besonders für ihr Engagement und ihren motivierten und kreativen Einsatz danken! Durch Ihre Zuverlässigkeit und Flexibilität ist es gelungen, dieses Jahr so erfolgreich zu bewältigen.

Auch den Mitwirkenden in den Landesjugendämtern, den Jugendämtern und allen weiteren Beteiligten möchten wir danken, für die Unterstützung und erfolgreiche Zusammenarbeit in diesem Jahr.

 

Das Jahr 2021: Digitale Herausforderungen, Chancen und Perspektiven

Positiv blickt die haug&partner unternehmensgruppe nun in das kommende Jahr, das sicherlich ebenso Herausforderungen mit sich bringen wird, die aber mit Zuversicht und verantwortungsvollem Handeln zu bewältigen sein werden.

Dabei wird das Jahr 2021 unter dem Jahresthema „Digitale Herausforderungen, Chancen und Perspektiven“ stehen. Wir freuen uns auf ein spannendes neues Jahr, das mit Projekten und Veranstaltungen zum Thema „Digitalisierung“ gefüllt sein wird.

Für das neue Jahr 2021 wünscht Ihnen die haug&partner unternehmensgruppe viel Glück, Erfolg und vor allem Gesundheit.

Es grüßt Sie herzlich

Rainer Haug

Gesamtleiter der haug&partner unternehmensgruppe

Senator im Senat der Wirtschaft

 


Der Wert der Integrität

Im Verlauf des Wertejahres 2020 innerhalb der haug&partner unternehmensgruppe stand besonders die Auseinandersetzung mit den fünf zentralen Unternehmenswerten im Fokus. Zu den fünf Werte, die dabei im Mittelpunkt standen, gehört auch der Wert der Integrität:

Der Wert der Integrität:

Der Begriff der Integrität (abgeleitet aus dem Lateinischen „integritas“) findet sich in vielen gesellschaftlichen Bereichen. Im Sinne der Werte-Ethik ist unter Integrität die Übereinstimmung zwischen dem eigenen Handeln mit den persönlichen Werten und Idealen zu verstehen.

Die haug&partner unternehmensgruppe sieht Integrität als gesellschaftliche Aufgabe, die nicht nur das ganz persönliche Handeln betrifft, sondern auch das Handeln eines Unternehmens. Integrität bedeutet für sie ein verantwortungsvolles, unternehmerisches Handeln, welches mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.

Dabei wird Integrität innerhalb der unternehmensgruppe als ein zentraler Baustein für das ihr entgegengebrachte Vertrauen seitens der Mitarbeitenden und Koopertaionspartner*innen angesehen. Herstellen lässt sich die Integrität der Unternehmensgruppe nur über die Integrität der Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen. Deshalb stellt eine Kultur, die dies fördert und hervorbringt die Grundlage. Unter diesem Aspekt ist die offene Fehlerkultur in der haug&partner unternehmensgruppe zu sehen: Fehler werden als Anregung zur Weiterentwicklung und Beschreitung neuer Lösungswege gesehen. Mithilfe transparenter und wertschätzender Kommunikation wird diese gestützt und umgesetzt.


Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Zeiten der Corona-Krise

Nach den unbeschwerteren Sommermonaten kommt das Corona-Virus nun mit aller Wucht zurück und zeigt uns allen, dass diese herausfordernde Zeit noch nicht überstanden ist.

Die haug&partner unternehmensgruppe sieht sich in der Verantwortung die Gesundheit der betreuten jungen Menschen sowie der Mitarbeiterinnen zu schützen und alle Beteiligten gut durch die Krise zu begleiten. Nun steht auch sie vor erneut erhöhten Herausforderungen, die sie und ihre Einzelunternehmen zu Beginn des Jahres schon einmal erfolgreich gemeistert hat.

Alle Beteiligten in der unternehmensgruppe sind nun noch einmal ganz besonders gefragt: mit Professionalität und großem Einsatz, mit enormer Flexibilität und kreativen Lösungen dafür Sorge zu tragen, dass auch in dieser Zeit die uns anvertrauten jungen Menschen im Blick bleiben und unterstützt werden.

Dafür sind nun erneut umsichtiges Agieren und die Beachtung der rechtlichen Vorgaben notwendig. Dis bedeutet allem voran die persönlichen Kontakte auf das zwingend erforderliche Maß zu beschränken. Anstatt auf den direkten Austausch muss nun abermals auf alternative Kontaktmöglichkeiten zurückgegriffen werden. Gleichwohl lebt der pädagogische Alltag von persönlichen Kontakten und Gesprächen. Sofern ein Termin nicht durch eine mediale Alternative ersetzt werden kann gilt es, die gesundheitssichernden Maßnahmen – die Einhaltung des Mindestabstand von 1,5 Metern, das Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes und das Treffen im Freien – einzuhalten.

Die haug&partner unternehmensgruppe steht weiterhin als verlässliche Partnerin in ungewissen Zeiten an der Seite der jungen Menschen, der pädagogischen Fachkräfte sowie aller Mitarbeiter*innen. Die Dynamik der Pandemie ist schnell und unvorhersehbar. Die Gesamtleitung und die Geschäftsführung beobachten das Pandemie-Geschehen fortlaufend und regieren flexibel und angemessen auf diese. Aufkommende Fragen und Anliegen von allen Seiten werden gemeinsam betrachtet und ausgehandelt, um einen für alle tragbaren Lösungsweg zu gestalten.

Bleiben Sie gesund und handeln Sie vor- und umsichtig.

 


Der Wert der Leistungsorientierung

2020: Das Jahr der Werte in der haug&partner unternehmensgruppe. Dieses Jahresthema geht mit dem Ziel einher, sich im Laufe des Jahres mit den unternehmensinternen Werten auseinanderzusetzen und diese weiter zu entwickeln. Einer der fünf zentralen Unternehmenswerte, ist der Wert der Leistungsorientierung:

Der Wert der Leistungsorientierung

Leistungsorientierung steht in der haug&partner unternehmensgruppe für die Bereitschaft an sich selbst hohe Anforderungen zu stellen und diese mit ausdauernder Energie und Motivation zu erarbeiten. Darüber hinaus kontrolliert die Unternehmensgruppe ihre selbstgesteckten Ziele fortlaufend und passt sie gegebenenfalls an. Oberste Ziel ist es dabei, die ihr übertragenen Aufgaben im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bis zum erfolgreichen und bestmöglichen Abschluss umzusetzen. Die sich dabei immer wieder neu stellenden, herausfordernden Aufgaben sieht die haug&partner unternehmensgruppe als Möglichkeit daran als Trägergruppe und damit auch als Einzelperson innerhalb der Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Dies bildet die Basis für eine motivierende und hochwertige Zusammenarbeit und damit die Grundlage der Zukunftsfähigkeit der haug&partner unternehmensgruppe.


Postkarten-Set „Kinderrechte“

1989 hat die Vollversammlung der Vereinten Nationen die UN-Kinderrechtskonvention verabschiedet. Mittlerweile wurde dieses Dokument von fast allen Staaten der Erde unterzeichnet.

Auch der haug&partner unternehmensgruppe ist es ein zentrales Anliegen die Bedeutung der Kinderrechte zu betonen. Deshalb hat sie zum Jahr der Werte ein Postkarten-Set erstellt, das Grüße mit einer wichtigen Botschaft versendet.

Auf fünf Postkartenmotiven finden sich zentrale Kinderrechte wieder:

Das Recht auf Gleichbehandlung

(UN-Kinderrechtskonvention Artikel 2 und 4)

Das Recht auf Fürsorge

(UN-Kinderrechtskonvention Artikel 5, 7, 9 und 18)

Das Recht auf Bildung

(UN-Kinderrechtskonvention Artikel 28)

Das Recht auf Spiel und Freizeit

(UN-Kinderrechtskonvention Artikel 31)

Das Recht auf freie Meinungsäußerung und Beteiligung

(UN-Kinderrechtskonvention Artikel 12 und 13)

Die Postkarten werden an alle jungen Menschen, die in den Angeboten der haug&partner unternehmensgruppe betreut werden, verteilt.

Viel Freude beim Versenden der Karten!


Kinderrechte – das zentrale Anliegen der haug&partner unternehmensgruppe

Das Bewusstsein für die Rechte von Kindern wächst zunehmend und wird immer mehr zur zentralen Forderung in Deutschland. Die Kinderrechtskonvention der Vereinten Nationen (UN) ist in Deutschland seit dem Jahr 1992 geltendes Recht. Sie legt wesentliche Standards zum Schutz der Kinder fest und stellt die Wichtigkeit von deren Wohlbefinden heraus. Auch die aktuelle Frage, ob und wie Kinderrechte im Grundgesetz verankert werden sollen, wird intensiv diskutiert.

Bei der haug&partner unternehmensgruppe mit ihren sozialen Trägern stehen die Kinderrechte schon immer im Fokus. Die Beteiligung der jungen Menschen im Alltag in den Angeboten in häuslicher Gemeinschaft und den Wohngruppen, in der perspektivischen Lebensplanung und -gestaltung der jungen Menschen, in der Schule und Kinderbetreuung, in den digitalen Medien, im sozialen  Umfeld sowie in der Gesellschaft steht gemeinsam mit den Pädagog*innen und den jungen Menschen kontinuierlich im Blick, um die Mitwirkung und Mitbestimmung der jungen Menschen stets zu gewährleisten. Denn Mitbestimmung ist nicht nur ein wichtiger Schritt der Demokratiebildung – also ein gesellschaftspolitischer Auftrag an die Träger – sie ist auch eine wesentliche Voraussetzung für eine selbstbestimmtes Lebensführung. Daher erkennt die haug&partner unternehmensgruppe mit ihren sozialen Trägern die Kinderrechte als explizite Förderrechte der jungen Menschen an und setzt dies im pädagogischen Alltag und den zugrunde liegenden konzeptionellen Grundlagen mit Nachdruck und Verbindlichkeit um.

 


Ein Sommererlebnis der besonderen Art, das Verbindung schafft

Mit großer Begeisterung, Vorfreude aber auch etwas Skepsis haben zahlreiche Mitarbeitende in der haug&partner unternehmensgruppe sich in diesem Jahr auf das Wagnis eingelassen, Schmetterlinge zu züchten. Das Züchten von Schmetterlingen hat dabei besonders zwei Wirkungen: Zum einen vermittelt es Freude durch das Beobachten des Vorgangs der Metamorphose – ein Vorgang der den Menschen immer wieder auf ein Neues fasziniert. Zum anderen erhöht es den Wissenstand über die Vorgänge und Zusammenhänge in der Natur. Von den kleinen Raupen, ihrer Verpuppung bis hin zum Schlüpfen der Tagfalter vergehen nur wenige Wochen. Sowohl die Erwachsenen als auch die Kinder und Jugendlichen hatten ihre Freude an diesem Erlebnis. Der sorgsame Umgang mit ihnen, das Beobachten der kleinen Tiere bis zum Schlüpfen der Schmetterlinge erforderte Aufmerksamkeit, Geduld und Fürsorge. Mit Erstaunen konnte der Vorgang des Schlüpfens beobachtet werden und mit Wehmut aber auch viel Freude wurde der erste Flugversuch und der Abschied in die Freiheit begleitet.

Nun erinnert jeder Schmetterling in diesem Sommer an dieses schöne Erlebnis.

Aber nicht dieses Erlebnis allein macht diese Erfahrung zu etwas ganz Besonderem. In der haug&partner unternehmensgruppe waren viele Menschen dadurch miteinander verbunden über die einzelnen Unternehmen hinweg. Mitarbeitende der AAprocura mit ihren Kindern, Pädagog*innen der h&p Sachsen Kinder-, Jugend-, Familienhilfe gGmbH ebenso wie Pädagog*innen der h&p Baden-Württemberg Kinder-, Jugend-, Familienhilfe gGmbH mit zahlreichen jungen Menschen haben sich auf dieses Projekt eingelassen. So konnte ein verbindendes Netzwerk geschaffen werden über die Dezentralität der Angebote hinweg. Das war und ist ein Sommererlebnis der ganz besonderen Art.

Im nächsten Jahr wird dies seine Fortsetzung finden, so dass wieder die Kleinen Füchse, die Distelfalter, die Tagpfauenaugen und die Schwalbenschwänze nach einer sorgsamen Pflege losziehen können und von Weitem grüßen.

 


Das Jahr der Werte: Transparenz

2020 ist in der haug&partner unternehmensgruppe das Jahr der Werte. Im Verlauf dieses Jahres beschäftigt sich die gesamte Unternehmensgruppe mit ihren unternehmensinternen Werten. Dabei stehen die Werte Transparenz, Verlässlichkeit, Leistungsorientierung, Wertschätzung und Integrität als die fünf zentralen Unternehmensswerte besonders im Fokus.

Der Wert der Transparenz

Im Sinne einer Wertvorstellung beschreibt die Transparenz, die beabsichtigte Durchschaubarkeit einer Sache beziehungsweise eines Sachverhaltes. Dies geschieht mit dem Ziel, den Sachverhalt aufzuzeigen und nachvollziehbar zu machen.

Die haug&partner unternehmensgruppe hält die Transparenz für einen Wert, der die Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen auf allen Ebenen partizipativ miteinander verbindet. Die Darlegung der Prozesse und Abläufe sowie die rechtzeitige Weitergabe von Informationen bilden dabei eine feste Basis für Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Die haug&partner unternehmensgruppe trägt deshalb dafür Sorge, dass alle Beteiligten Zugang zu ausreichenden Informationen bezüglich der Ziele, Strategien, Abläufe, Sachverhalte und Entscheidungswege erhalten und so das Handeln zu jeder Zeit nachvollziehbar ist.

Gleichzeitig ist Transparenz für die haug&partner unternehmensgruppe, als Unternehmensgruppe innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe, ein sensibles Thema, mit welchem angemessen und verantwortungsvoll umgegangen werden muss. Dieser Verantwortung ist sich die haug&partner unternehmensgruppe bewusst und sieht deshalb die Aufgabe des Wertes der Transparenz auch darin, den sensiblen Bereich ihrer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bestmöglich zu schützen.


Die Haltung der haug&partner unternehmensgruppe in Corona-Zeiten

Nach dem vollständigen Lock-Down in der ersten Phase der Coronakrise sind nun schrittweise Öffnungen erfolgt und es sind wieder mehr persönliche Begegnungen möglich. Die Regelungen sind in den einzelnen Bundesländern sehr unterschiedlich; z.T. unterscheiden sie sich auch in einzelnen Landkreisen. Anliegen der haug&partner unternehmensgruppe ist es, in dieser Zeit umsichtig zu agieren und gleichzeitig den rechtlichen Vorgaben zu entsprechen.

Balance halten

Die haug&partner unternehmensgruppe ist sich bewusst, dass weiterhin alle persönlichen Begegnungen ein Risiko bergen; gleichwohl ist der sozialpädagogische Alltag geprägt von persönlichen Kontakten. Diese gilt es, entsprechend dem Gesundheitsschutz so zu gestalten, dass die Leistungserbringung für alle Beteiligten möglich ist. Hierfür sind alle Beteiligten sensibilisiert und fachlich angeleitet.

Das gemeinsame Anliegen aller ist es daher, persönliche Kontakte auf das Maß reduziert zu halten, das erforderlich ist, um einerseits eine gute Qualität der Betreuung der Kinder und Jugendlichen sicherzustellen und andererseits eine möglichst hohe Sicherheit zu gewährleisten. Dies bedeutet, dass in der haug&partner unternehmensgruppe wieder alle Leistungen im direkten, persönlichen Kontakt umgesetzt werden. So sind die Fachdienste wieder persönlich vor Ort, um die Pädagog*innen fachlich zu begleiten, sowie den persönlichen Kontakt zu den jungen Menschen zu gewährleisten. Auch andere notwendige Termine wie Hilfeplangespräche oder Vor-Ort-Termine für Betriebserlaubnisverfahren werden durchgeführt; alle Hygienevorgaben und gesundheitssichernde Maßnahmen werden hierzu strikt umgesetzt: Abstand, Mundschutz, möglichst im Freien, keine geschlossenen Räume, häufiges Desinfizieren, kein Handschlag, …

Es wird dennoch bei allen Terminen zunächst geprüft, ob hierzu wirklich der persönliche Kontakt notwendig ist oder ob es über eine andere, mediale, Form vonstatten gehen kann.

 

Distanz halten

Wo immer möglich vermeidet die haug&partner unternehmensgruppe den direkten physischen Kontakt, aber nicht die soziale Begegnung und den Austausch.

Interne Besprechungen finden per Videokonferenz statt und werden teilweise häufiger durchgeführt, um auf neue Entwicklungen in guter und zeitnaher Abstimmung reagieren zu können. Weiterhin arbeiten so viele Personen wie möglich in der haug&partner unternehmensgruppe im homeoffice. Sie sind hierbei im steten Kontakt über Videokonferenz, Telefon und andere Medien.

Die Fachberatung und den persönlichen Kontakt der Träger zu den jungen Menschen erachtet die haug&partner unternehmensgruppe als notwendig, um auch in dieser weiterhin schwierigen Zeit im optimalen Austausch zu sein, die hohe Qualität der Betreuung sicherzustellen und zu unterstützen, sowie präventive Krisenintervention zu gewährleisten.. Soweit sinnvoll und umsetzbar werden diese persönlichen Gespräche im Freien durchgeführt. Der Mindestabstand von 1,5m zwischen den Personen wird jederzeit eingehalten. Bei der persönlichen Beratung werden Mund-Nasen-Schutz und Handschuhe getragen.

 

Kontakte der jungen Menschen

Auch in Bezug auf die Kontakte zu Eltern und Familien der jungen Menschen gilt es, möglichst den wichtigen Kontakt zwischen Eltern und ihren Kindern zu pflegen und gleichzeitig das Risiko einer Infektionskette auszuschließen. Daher wird hier mit den Eltern und den jungen Menschen geplant, was wirklich notwendig ist und ob es nicht andere Formen des Miteinanders gibt. Hier befolgt die haug&partner unternehmensgruppe die Vorgaben der jeweils zuständigen Landesjugendämter. sowie der Landesregierung. Entscheidungen werden in enger Abstimmung mit dem zuständigen Jugendamt, den Sorgeberechtigten, dem jungen Menschen und allen Beteiligten im Sinne des Kindeswohls getroffen.

Auch hier gilt, dass vorrangig die Gesundheit aller im Fokus bleibt.

 

Verlässlichkeit erfordert Flexibilität

Die haug&partner unternehmensgruppe ist ein verlässlicher Partner in unsicheren Zeiten. Daher sind enge Absprachen sowie Kenntnis über aktuelle Entwicklungen unabdingbar. Die Dynamik der Pandemie ist nicht voraussehbar und eine flexible Reaktion bleibt zwingend notwendig. Die Gesamtleitung und die Geschäftsführungen der haug&partner unternehmensgruppe sind in engem Austausch über neue Entwicklungen und reagieren in gemeinsamer Abstimmung. Die haug&partner unternehmensgruppe hat sich entschieden, dass die jährliche Gesamtveranstaltung am Jahresende 2020 nicht stattfinden kann. Denn es ist bereits jetzt absehbar, dass zu diesem Zeitpunkt eine sichere Durchführung mit einer so hohen Anzahl an Teilnehmenden noch nicht gewährleistet werden kann. Auch auf kleinere Gruppenveranstaltungen wie Regionaltagungen wird 2020 noch verzichtet.

 

Das Anliegen der haug&partner unternehmensgruppe ist es, alle betreuten jungen Menschen, deren Familien, die betreuenden sozialpädagogischen Fachkräfte und alle Mitarbeitenden der haug&partner unternehmensgruppe möglichst gut und sicher durch diese Krise zu begleiten. Hierzu gilt es, miteinander aufkommende Fragen und Anliegen auszuhandeln und gemeinsam Situationen zu gestalten. Es ist aber auch nötig, einen roten Handlungsfaden vorzugeben: Mit fürsorglichem Blick für die jungen Menschen, die betreuenden Pädagog*innen und ihren Familien, die Herkunftsfamilien der jungen Menschen sowie allen anderen Beteiligten sollen weiterhin alle persönlichen Kontakte auf deren Notwendigkeit geprüft werden.

Die aktuelle Situation gebietet noch Vorsicht und Umsicht. 

Im Juni 2020