Vorankündigung 01.07.2021: Prof. Dr. Dr. Julian Nida-Rümelin zu Gast bei der haug&partner unternehmensgruppe

Wir freuen uns ankündigen zu dürfen, dass Prof. Dr. Dr. Julian Nida-Rümelin am 01.Juli.2021 für ein Vortrag und Publikumsgespräch zu Gast bei der Jahresveranstaltung der haug&partner unternehmensgruppe sein wird.

Vielen ist Julian Nida-Rümelin noch als Kulturstaatsminister im ersten Kabinett Schröder bekannt. Heute lehrt er Philosophie und politische Theorie an der Universität München. Darüber hinaus ist er Honorarprofessor an der Humboldt-Universität Berlin, Gastprofessor an ausländischen Hochschulen, Mitglied der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften und der Europäischen Akademie der Wissenschaften. Seit Mai 2020 ist er zudem stellvertretender Vorsitzender des Deutschen Ethikrats. Auch als Autor zahlreicher Bücher und Artikel sowie als Sprecher zu ethischen, politischen und zeitgenössischen Themen wird Julian Nida-Rümelin geschätzt. Seine wissenschaftlichen Schwerpunkte liegen überwiegend in den Bereichen Ethik und politische Philosophie.

Bei der Jahresveranstaltung der haug&partner unternehmensgruppe wird Prof. Dr. Dr. Nida-Rümelin einen Vortrag halten, der sich thematisch vor allem mit der Verbindung zwischen praktischer Philosophie, Unternehmenskultur und Bildung auseinandersetzt. Passend zum Jahresthema 2021 „Digitale Herausforderungen, Chancen und Perspektiven“ wird es ebenso um Bildungshumanismus und Digitalisierung gehen – ebenfalls ein wissenschaftlicher Schwerpunkt des Philosophen.

Wir freuen uns sehr Prof. Dr. Dr. Nida-Rümelin bei uns begrüßen zu können und sind gespannt auf den Nachmittag, den wir gemeinsam mit Julian Nida-Rümelin im Austausch verbringen dürfen.


Jahresbericht 2020 der haug&partner unternehmensgruppe

Auch in der haug&partner unternehmengruppe war das Jahr 2020 geprägt von der Corona-Pandemie und ihren Auswirkungen auf die (pädagogische) Arbeit ihrer Einzelunternehmen. Im Zusammenhang mit den damit verbundenen Herausforderungen hätte das Jahresthema der Unternehmensgruppe „Werte“ im Vorfeld nicht treffender ausgewählt werden können.

Im vorliegenden Jahresbericht 2020 möchte die haug&partner unternehmensgruppe und ihre Einzelunternehmen Sie gerne über die Aktivitäten, Veränderungen und Entwicklungen des vergangenen Jahres informieren und einen umfangreichen Einblick in ihre Arbeit geben.

Wir bedanken uns bei allen Beteiligten für die schöne und zuverlässige Zusammenarbeit in dem vergangenen, herausfordernden Jahr und blicken zuversichtlich auf das Jahr 2021.

Den Jahresbericht finden Sie auf der Homepage der haug&partner unternehmensgruppe oder hier direkt zum downloaden: Jahresbericht_2020.pdf (23 Downloads)


Wechsel der Geschäftsführung bei der h&p Sachsen gGmbH

Frau Johanna Klebl-Haug beendete Ihre Tätigkeit als Geschäftsführerin zum Ablauf des 31.12.2020. In gleichem Zuge übernahm Herr Jens Scharmann die Geschäftsführung von h&p Sachsen Kinder-, Jugend-, Familienhilfe gGmbH zum 01.01.2021.

Wir danken an dieser Stelle Frau Johanna Klebl-Haug für ihr umsichtiges und erfolgreiches Wirken als Geschäftsführerin der h&p Sachsen Kinder-, Jugend-, Familienhilfe gGmbH. Frau Johanna Klebl-Haug wird in ihrer Funktion als stellvertretenden Gesamtleiterin der haug&partner unternehmensgruppe die Gesellschaft weiter eng begleiten und hierüber ihren Teil zur weiteren positiven Entwicklung der h&p Sachsen Kinder-, Jugend-, Familienhilfe gGmbH beitragen.

Herr Jens Scharmann ist seit 2015 als Diplom-Sozialpädagoge in der haug&partner unternehmensgruppe tätig. Er bringt einen breiten Erfahrungsschatz in dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und hier insbesondere in dem Bereich der Erziehungsstellen und Familienwohngruppen mit.


Wechsel der Geschäftsführung bei der h&p Baden-Württemberg gGmbH

Wir freuen uns bekannt zu geben, dass Herr Joshua Haug ab dem 01.Januar 2021 die Funktion des Geschäftsführers der h&p Baden-Württemberg Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH übernehmen wird. Herr Joshua Haug löst damit die bisherige Geschäftsführerin Frau Johanna Klebl-Haug ab, die die h&p Baden-Württemberg gGmbH souverän und besonnen durch die Ereignisse und Herausforderungen des Jahres 2020 geführt hat. Frau Johanna Klebl-Haug wird weiterhin in ihrer Funktion als stellvertretende Gesamtleiterin der haug&partner unternehmensgruppe den Träger eng begleiten und unterstützen.

Herr Joshua Haug verfügt über Kompetenzen im Bereich Sozialpädagogik (B.A. Sozialmanagement) und Betriebswirtschaft (geprüfter Betriebswirt IHK). Als Assistenz der Geschäftsführung stand Herr Joshua Haug der Geschäftsführerin bereits im Jahr 2020 mit seiner mehrjährigen Leitungserfahrung unterstützend zur Seite, wodurch der Übergang sicher und nachhaltig gestaltet werden konnte.

Die haug&partner unternehemnsgruppe gratuliert Herrn Joshua Haug recht herzlich zu seiner Ernennung


Die haug&partner unternehmensgruppe wünscht ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest und alles Gute, Glück und Gesundheit für das Jahr 2021!

Liebe Leser*innen,

das aktuelle Jahr 2020 ist ein Jahr, welches uns allen sicher nachhaltig in Erinnerung bleiben wird. Wir alle mussten lernen, mit unerwarteten Einschränkungen in allen Lebensbereichen umzugehen. Unser alltäglicher Rhythmus, wertvolle Gewohnheiten und menschliche Nähe waren plötzlich keine Selbstverständlichkeit mehr. Das hat uns in diesem Jahr immer wieder – sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich – vor herausfordernde Situationen gestellt.

Auch für die haug&partner unternehmensgruppe war das Jahr 2020 ein Jahr voller unerwarteter Ereignisse und Herausforderungen. Denn gerade im pädagogischen Alltag der individuellen Betreuungsangebote scheint der fortlaufende, persönliche Kontakt unerlässlich zu sein. Dennoch konnte das Jahr erfolgreich gemeistert werden. Ganz besonders ist dies den betreuenden Pädagog*innen zu verdanken, die in ihren Betreuungsangeboten trotz aller äußeren Veränderungen ein zuverlässiges Setting geboten haben, welches den jungen Menschen Orientierung und Halt gegeben hat. Dies konnte die haug&partner unternehmensgruppe als Ganzes durch die kontinuierliche Thematisierung der zentralen Unternehmenswerte – Transparenz, Verlässlichkeit, Leistungsorientierung, Wertschätzung und Integrität – von außen unterstützen. Gerade in solch verunsichernden Zeiten dienen Werte als Leitplanken für das eigene Handeln.

Das vergangene Wertejahr der haug&partner unternehmensgruppe konnte mit seinen vielen geplanten Veranstaltungen und Projekten nicht so umgesetzt werden, wie angedacht. Dennoch ist es gelungen, im Miteinander die Unternehmenswerte immer wieder zu betonen und durch kleine und große Projekte hervorzuheben. So entstand beispielsweise ein Wertebuch, welches vielfältige Wertebilder der betreuten jungen Menschen in einem Buch bündelt.

Trotz des unerwarteten Verlaufs des Jahres 2020 freuen wir uns sehr über das gelungene Wertejahr, das uns alle dazu aufgefordert hat, uns mit unseren persönlichen Wertvorstellungen auseinanderzusetzen.

Dabei möchte die haug&partner unternehmensgruppe den Pädagog*innen, ihren Familien und allen Mitarbeiter*innen ganz besonders für ihr Engagement und ihren motivierten und kreativen Einsatz danken! Durch Ihre Zuverlässigkeit und Flexibilität ist es gelungen, dieses Jahr so erfolgreich zu bewältigen.

Auch den Mitwirkenden in den Landesjugendämtern, den Jugendämtern und allen weiteren Beteiligten möchten wir danken, für die Unterstützung und erfolgreiche Zusammenarbeit in diesem Jahr.

 

Das Jahr 2021: Digitale Herausforderungen, Chancen und Perspektiven

Positiv blickt die haug&partner unternehmensgruppe nun in das kommende Jahr, das sicherlich ebenso Herausforderungen mit sich bringen wird, die aber mit Zuversicht und verantwortungsvollem Handeln zu bewältigen sein werden.

Dabei wird das Jahr 2021 unter dem Jahresthema „Digitale Herausforderungen, Chancen und Perspektiven“ stehen. Wir freuen uns auf ein spannendes neues Jahr, das mit Projekten und Veranstaltungen zum Thema „Digitalisierung“ gefüllt sein wird.

Für das neue Jahr 2021 wünscht Ihnen die haug&partner unternehmensgruppe viel Glück, Erfolg und vor allem Gesundheit.

Es grüßt Sie herzlich

Rainer Haug

Gesamtleiter der haug&partner unternehmensgruppe

Senator im Senat der Wirtschaft

 


Der Wert der Integrität

Im Verlauf des Wertejahres 2020 innerhalb der haug&partner unternehmensgruppe stand besonders die Auseinandersetzung mit den fünf zentralen Unternehmenswerten im Fokus. Zu den fünf Werte, die dabei im Mittelpunkt standen, gehört auch der Wert der Integrität:

Der Wert der Integrität:

Der Begriff der Integrität (abgeleitet aus dem Lateinischen „integritas“) findet sich in vielen gesellschaftlichen Bereichen. Im Sinne der Werte-Ethik ist unter Integrität die Übereinstimmung zwischen dem eigenen Handeln mit den persönlichen Werten und Idealen zu verstehen.

Die haug&partner unternehmensgruppe sieht Integrität als gesellschaftliche Aufgabe, die nicht nur das ganz persönliche Handeln betrifft, sondern auch das Handeln eines Unternehmens. Integrität bedeutet für sie ein verantwortungsvolles, unternehmerisches Handeln, welches mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.

Dabei wird Integrität innerhalb der unternehmensgruppe als ein zentraler Baustein für das ihr entgegengebrachte Vertrauen seitens der Mitarbeitenden und Koopertaionspartner*innen angesehen. Herstellen lässt sich die Integrität der Unternehmensgruppe nur über die Integrität der Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen. Deshalb stellt eine Kultur, die dies fördert und hervorbringt die Grundlage. Unter diesem Aspekt ist die offene Fehlerkultur in der haug&partner unternehmensgruppe zu sehen: Fehler werden als Anregung zur Weiterentwicklung und Beschreitung neuer Lösungswege gesehen. Mithilfe transparenter und wertschätzender Kommunikation wird diese gestützt und umgesetzt.


Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Zeiten der Corona-Krise

Nach den unbeschwerteren Sommermonaten kommt das Corona-Virus nun mit aller Wucht zurück und zeigt uns allen, dass diese herausfordernde Zeit noch nicht überstanden ist.

Die haug&partner unternehmensgruppe sieht sich in der Verantwortung die Gesundheit der betreuten jungen Menschen sowie der Mitarbeiterinnen zu schützen und alle Beteiligten gut durch die Krise zu begleiten. Nun steht auch sie vor erneut erhöhten Herausforderungen, die sie und ihre Einzelunternehmen zu Beginn des Jahres schon einmal erfolgreich gemeistert hat.

Alle Beteiligten in der unternehmensgruppe sind nun noch einmal ganz besonders gefragt: mit Professionalität und großem Einsatz, mit enormer Flexibilität und kreativen Lösungen dafür Sorge zu tragen, dass auch in dieser Zeit die uns anvertrauten jungen Menschen im Blick bleiben und unterstützt werden.

Dafür sind nun erneut umsichtiges Agieren und die Beachtung der rechtlichen Vorgaben notwendig. Dis bedeutet allem voran die persönlichen Kontakte auf das zwingend erforderliche Maß zu beschränken. Anstatt auf den direkten Austausch muss nun abermals auf alternative Kontaktmöglichkeiten zurückgegriffen werden. Gleichwohl lebt der pädagogische Alltag von persönlichen Kontakten und Gesprächen. Sofern ein Termin nicht durch eine mediale Alternative ersetzt werden kann gilt es, die gesundheitssichernden Maßnahmen – die Einhaltung des Mindestabstand von 1,5 Metern, das Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes und das Treffen im Freien – einzuhalten.

Die haug&partner unternehmensgruppe steht weiterhin als verlässliche Partnerin in ungewissen Zeiten an der Seite der jungen Menschen, der pädagogischen Fachkräfte sowie aller Mitarbeiter*innen. Die Dynamik der Pandemie ist schnell und unvorhersehbar. Die Gesamtleitung und die Geschäftsführung beobachten das Pandemie-Geschehen fortlaufend und regieren flexibel und angemessen auf diese. Aufkommende Fragen und Anliegen von allen Seiten werden gemeinsam betrachtet und ausgehandelt, um einen für alle tragbaren Lösungsweg zu gestalten.

Bleiben Sie gesund und handeln Sie vor- und umsichtig.

 


Der Wert der Leistungsorientierung

2020: Das Jahr der Werte in der haug&partner unternehmensgruppe. Dieses Jahresthema geht mit dem Ziel einher, sich im Laufe des Jahres mit den unternehmensinternen Werten auseinanderzusetzen und diese weiter zu entwickeln. Einer der fünf zentralen Unternehmenswerte, ist der Wert der Leistungsorientierung:

Der Wert der Leistungsorientierung

Leistungsorientierung steht in der haug&partner unternehmensgruppe für die Bereitschaft an sich selbst hohe Anforderungen zu stellen und diese mit ausdauernder Energie und Motivation zu erarbeiten. Darüber hinaus kontrolliert die Unternehmensgruppe ihre selbstgesteckten Ziele fortlaufend und passt sie gegebenenfalls an. Oberste Ziel ist es dabei, die ihr übertragenen Aufgaben im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bis zum erfolgreichen und bestmöglichen Abschluss umzusetzen. Die sich dabei immer wieder neu stellenden, herausfordernden Aufgaben sieht die haug&partner unternehmensgruppe als Möglichkeit daran als Trägergruppe und damit auch als Einzelperson innerhalb der Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Dies bildet die Basis für eine motivierende und hochwertige Zusammenarbeit und damit die Grundlage der Zukunftsfähigkeit der haug&partner unternehmensgruppe.


Postkarten-Set „Kinderrechte“

1989 hat die Vollversammlung der Vereinten Nationen die UN-Kinderrechtskonvention verabschiedet. Mittlerweile wurde dieses Dokument von fast allen Staaten der Erde unterzeichnet.

Auch der haug&partner unternehmensgruppe ist es ein zentrales Anliegen die Bedeutung der Kinderrechte zu betonen. Deshalb hat sie zum Jahr der Werte ein Postkarten-Set erstellt, das Grüße mit einer wichtigen Botschaft versendet.

Auf fünf Postkartenmotiven finden sich zentrale Kinderrechte wieder:

Das Recht auf Gleichbehandlung

(UN-Kinderrechtskonvention Artikel 2 und 4)

Das Recht auf Fürsorge

(UN-Kinderrechtskonvention Artikel 5, 7, 9 und 18)

Das Recht auf Bildung

(UN-Kinderrechtskonvention Artikel 28)

Das Recht auf Spiel und Freizeit

(UN-Kinderrechtskonvention Artikel 31)

Das Recht auf freie Meinungsäußerung und Beteiligung

(UN-Kinderrechtskonvention Artikel 12 und 13)

Die Postkarten werden an alle jungen Menschen, die in den Angeboten der haug&partner unternehmensgruppe betreut werden, verteilt.

Viel Freude beim Versenden der Karten!


Kinderrechte – das zentrale Anliegen der haug&partner unternehmensgruppe

Das Bewusstsein für die Rechte von Kindern wächst zunehmend und wird immer mehr zur zentralen Forderung in Deutschland. Die Kinderrechtskonvention der Vereinten Nationen (UN) ist in Deutschland seit dem Jahr 1992 geltendes Recht. Sie legt wesentliche Standards zum Schutz der Kinder fest und stellt die Wichtigkeit von deren Wohlbefinden heraus. Auch die aktuelle Frage, ob und wie Kinderrechte im Grundgesetz verankert werden sollen, wird intensiv diskutiert.

Bei der haug&partner unternehmensgruppe mit ihren sozialen Trägern stehen die Kinderrechte schon immer im Fokus. Die Beteiligung der jungen Menschen im Alltag in den Angeboten in häuslicher Gemeinschaft und den Wohngruppen, in der perspektivischen Lebensplanung und -gestaltung der jungen Menschen, in der Schule und Kinderbetreuung, in den digitalen Medien, im sozialen  Umfeld sowie in der Gesellschaft steht gemeinsam mit den Pädagog*innen und den jungen Menschen kontinuierlich im Blick, um die Mitwirkung und Mitbestimmung der jungen Menschen stets zu gewährleisten. Denn Mitbestimmung ist nicht nur ein wichtiger Schritt der Demokratiebildung – also ein gesellschaftspolitischer Auftrag an die Träger – sie ist auch eine wesentliche Voraussetzung für eine selbstbestimmtes Lebensführung. Daher erkennt die haug&partner unternehmensgruppe mit ihren sozialen Trägern die Kinderrechte als explizite Förderrechte der jungen Menschen an und setzt dies im pädagogischen Alltag und den zugrunde liegenden konzeptionellen Grundlagen mit Nachdruck und Verbindlichkeit um.